Tư vấn xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài

Tư vấn xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài

(Luật Tiền Phong) – Theo quy định của pháp luật hiện hành giấy phép lao động là một trong những điều kiện bắt buộc khi lao động nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam trừ một số trường hợp không thuộc diện cấp phép lao động theo quy định của pháp luật. Vậy việc xin giấy phép lao động trên thực tế như thế nào trong bài viết lần này chúng tôi sẽ tư vấn cho các bạn cụ thể về thành phần hồ sơ, những lưu ý cụ thể trên thực tế và trình tự thủ tục thực hiện như sau:

Tư vấn xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
Tư vấn xin giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài

1.  Điều kiện để được cấp giấy phép lao động

Người nước ngoài làm việc hợp pháp tại Việt Nam muốn được cấp giấy phép lao động thì phải đáp ứng các điều kiện sau đây:

  • Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
  • Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc. Để chứng minh có đủ sức khỏe làm việc, người nước ngoài phải có giấy khám sức khỏe/giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe do các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trong nước hoặc nước ngoài cấp.
  • Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật. Đây là bốn vị trí chuyên môn mà người nước ngoài sẽ lựa chọn khi vào làm việc tại Việt Nam phù hợp với trình độ chuyên môn, bằng cấp và pháp luật Việt Nam hiện hành;
  • Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài. Để chứng minh nội dung này bạn phải cung cấp cho cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam Phiếu lý lịch tư pháp hoặc những giấy tờ tương đương để chứng minh không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự.
  • Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài. Đây chính là công việc đầu tiên cần thực hiện và cũng là công việc quan trọng nhất, là cơ sở cho việc xin cấp giấy phép lao động sau này. Để có được những thông tin cụ thể hơn các bạn có thể tham khảo bài viết dưới đây của Luật Tiền Phong.

2. Hồ sơ cấp mới giấy phép lao động

Để thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam doanh nghiệp cần chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ bao gồm:

  • Văn bản đề nghị cấp giấy phép lao động;
  • Giấy chứng nhận sức khỏe/ giấy khám sức khỏe do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh của nước ngoài hoặc Việt Nam cấp. Nếu người nước ngoài lựa chọn các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh trong nước thì nên lựa chọn những bệnh viện có chức năng khám, chữa bệnh cho người nước ngoài tại Việt Nam, các bạn có thể tham khảo danh sách những bệnh viện này qua bài viết dưới đây của chúng tôi. Nếu các bạn khám bệnh tại các bệnh viện nước ngoài thì các bạn nên lưu ý chọn những bệnh viện từ tuyến tỉnh trở lên tương đương với Việt Nam. Nhưng để chắc chắn nhất về mặt hồ sơ bạn nên thực hiện việc cấp giấy khám sức khỏe tại Việt Nam;
  • Phiếu lý lịch tư pháp được cấp trong vòng 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ. Đối với Phiếu lý lịch tư pháp các bạn có thể lựa chọn một trong hai trường hợp. Trường hợp 1: các bạn có thể xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp tại cơ quan có thẩm quyền nơi người nước ngoài có quốc tịch hoặc trường hợp 2: các bạn có thể xin cấp Phiếu lý lịch tư pháp tại Sở Tư pháp nơi doanh nghiệp có trụ sở chính. Trường hợp nếu xin Phiếu lý lịch tư pháp tại Việt Nam các bạn có thể đến trực tiếp Sở Tư pháp hoặc thực hiện thủ tục này qua mạng điện tử và đăng ký nhận kết quả Phiếu lý lịch tư pháp tại nhà để thuận tiện hơn cho mình;
  • Văn bản xác nhận là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật. Văn bản này chính là tài liệu để chứng minh bạn có đủ trình độ chuyên môn cũng như kinh nghiệm phù hợp với vị trí đang xin giấy phép lao động. Các bạn có thể xin văn bản này tại các cơ quan, doanh nghiệp, tổ chức nơi mà trước đây bạn đã từng làm việc. Trong đó văn bản xác nhận phải có nội dung về vị trí công việc trước đây bạn đảm nhiệm, thời gian làm việc và việc chấp hành quy định tại nơi làm việc, cụ thể:

– Đối với chuyên gia, cần đáp ứng:

+ Có văn bản xác nhận là chuyên gia của cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp tại nước ngoài;

+ Có bằng đại học trở lên hoặc tương đương và có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong chuyên ngành được đào tạo phù hợp với vị trí công việc mà người lao động nước ngoài dự kiến làm việc tại Việt Nam; trường hợp đặc biệt do Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.

– Đối với nhà quản lý, giám đốc điều hành cần đáp ứng các điều kiện:

+ Nhà quản lý là người quản lý doanh nghiệp: là người quản lý công ty và người quản lý doanh nghiệp tư nhân, bao gồm chủ doanh nghiệp tư nhân, thành viên hợp danh, Chủ tịch Hội đồng thành viên, thành viên Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng quản trị, thành viên Hội đồng quản trị, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc và cá nhân giữ chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty.

+ Giám đốc điều hành là người đứng đầu và trực tiếp điều hành đơn vị trực thuộc cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp.

– Đối với lao động kỹ thuật cần đáp ứng điều kiện: là người được đào tạo chuyên ngành kỹ thuật hoặc chuyên ngành khác ít nhất 01 năm và làm việc ít nhất 03 năm trong chuyên ngành được đào tạo.

  • Công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài của cơ quan nhà nước Việt Nam có thẩm quyền (bản sao chứng thực);
  • Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp (bản sao chứng thực);
  • Giấy phép hoạt động của doanh nghiệp đối với một số ngành nghề kinh doanh có điều kiện của pháp luật Việt Nam yêu cầu phải có giấy phép con của cơ quan chuyên môn ví dụ như: Giấy phép hoạt động của các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh ví dụ như: Bệnh viện, Phòng khám chuyên khoa răng hàm mặt, Phòng,… hay Giấy chứng nhận đủ điều kiện hoạt động cơ sở Yoga;
  • Hợp đồng lao động, Quyết định bổ nhiệm (nếu có).
  • 02 ảnh màu (kích thước 4cm x 6cm, đầu để trần, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
  • Bản sao hợp lệ hộ chiếu hoặc giấy tờ có giá trị thay hộ chiếu còn giá trị theo quy định của pháp luật.
  • Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài khác theo quy định (tùy từng trường hợp cụ thể khác).

Lưu ý đối với bộ hồ sơ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam:

– Theo quy định của pháp luật thì đối với những nước/ quốc gia mà Việt Nam và nước đó đã ký Hiệp định tương trợ tư pháp thì công việc hợp pháp hóa sẽ được miễn nhưng trên thực tế thì hồ sơ, tài liệu do cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài cấp muốn được sử dụng tại Việt Nam thì vẫn phải hợp pháp hóa như bình thường kể cả đối với các nước đã có Hiệp định tương trợ tư pháp.

– Tùy theo từng trường hợp và yêu cầu của từng cơ quan nhà nước mà bạn có thể hợp pháp hóa trên những loại giấy tờ sau:

  • Hợp pháp hóa trên bản gốc;
  • Hợp pháp hóa trên bản sao công chứng/ chứng thực;
  • Hợp pháp hóa trên bản dịch.

– Hồ sơ hợp pháp hóa lãnh sự:

Để thực hiện thủ tục Hợp pháp hóa tài liệu, giấy tờ các bạn cần chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ bao gồm:

  • Tờ khai yêu cầu hợp pháp hóa lãnh sự;
  • Bản chính và 02 bản sao tài liệu cần hợp pháp hóa;
  • Chứng minh nhân dân của người yêu cầu hợp pháp hóa;
  • Giấy giới thiệu hoặc giấy ủy quyền nếu trong trường hợp bạn hợp pháp hóa giấy tờ cho doanh nghiệp mà bạn đang làm việc.

– Cơ quan nhà nước có thẩm quyền hợp pháp hóa giấy tờ, tài liệu để được sử dụng tại Việt Nam:

  • Cục Lãnh sự – Bộ Ngoại giao đối với những cá nhân/ doanh nghiệp có hộ khẩu thường trú/ địa chỉ trụ sở chính tại các tỉnh thành của miền Bắc và một nửa các tỉnh miền Trung;
  • Sở Ngoại vụ thành phố Hồ Chí Minh đối với những cá nhân/ doanh nghiệp có hộ khẩu thường trú/ địa chỉ trụ sở chính tại các tỉnh thành của miền Nam và một nửa các tỉnh còn lại của miền Trung.

– Trình tự thủ tục thực hiện hợp pháp hóa tài liệu:

Sau khi chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật các bạn sẽ thực hiện thủ tục hợp pháp hóa giấy tờ, tài liệu như sau:

  • Đầu tiên các bạn sẽ vào trang chủ của Cục Lãnh sự hoặc Sở Ngoại vụ thành phố Hồ Chí Minh, vào mục Thủ tục lãnh sự trực tuyến sau đó hoàn thành việc khai tờ khai điện tử;
  • Sau khi khai tờ khai điện tử xong bạn sẽ in tờ khai điện tử, trên tờ khai điện tử bạn sẽ được cấp một mã hồ sơ, bạn sẽ đem bộ hồ sơ đầy đủ như chúng tôi tư vấn ở trên cùng tờ khai này đến Cục Lãnh sự hoặc Sở Ngoại vụ thành phố Hồ Chí Minh để nộp hồ sơ trực tiếp;
  • Các bạn nên chú ý rằng tờ khai điện tử mà bạn được cấp mã số chỉ có hiệu lực trong ngày, nêu ngày hôm đấy bạn không đến nộp hồ sơ thì xem như tờ khai sẽ không còn hiệu lực.
  • Sau khi chuyên viên kiểm tra tính đầy đủ và hợp pháp của bộ hồ sơ sẽ cấp cho bạn giấy biên nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả. Nếu trong trường hợp hồ sơ chưa đầy đủ, chưa hợp lệ thì hồ sơ của bạn sẽ bị trả ra.
  • Sau 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được đầy đủ bộ hồ sơ hợp lệ bạn sẽ nhận được kết quả của thủ tục hành chính đó là tem hợp pháp hóa lãnh sự của Bộ Ngoại giao. Nếu trong trường hợp những văn bản của bạn chưa được giới thiệu chữ ký và con dấu đến Cục Lãnh sự hoặc Sở Ngoại vụ thành phố Hồ Chí Minh hoặc nếu trong trường hợp chuyên viên nghi ngờ về tính hợp pháp đối với hồ sơ mà bạn cung cấp thì thời gian giải quyết hồ sơ của bạn sẽ bị kéo dài, ít nhất là trong vòng 01 tháng.

– Sau khi hồ sơ đã được hợp pháp hóa theo quy định của pháp luật Việt Nam bạn phải dịch những tài liệu tiếng nước ngoài này ra tiếng Việt để nộp hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động.

3. Trình tự thủ tục cấp giấy phép lao động

Sau khi chuẩn bị một bộ hồ sơ đầy đủ theo quy định của pháp luật mà chúng tôi đã tư vấn như trên các bạn sẽ thực hiện thủ tục cấp giấy phép lao động với những công việc cụ thể như sau:

  • Nộp bộ hồ sơ cấp giấy phép lao động tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Việc nộp hồ sơ các bạn có thể lựa chọn các hình thức nộp trực tiếp hoặc nộp qua hệ thống mạng. Đối với những doanh nghiệp có trụ sở chính tại Hà Nội thì việc nộp hồ sơ qua mạng là bắt buộc;
  • Sau khi kiểm tra tính đầy đủ và hợp pháp của bộ hồ sơ chuyên viên sẽ gửi lại bạn giấy biên nhận hồ sơ và hẹn trả kết quả thủ tục hành chính. Nếu bạn nộp hồ sơ trực tiếp thì bạn sẽ được chuyên viên trả giấy biên nhận hồ sơ bản giấy, còn nếu bạn nộp hồ sơ qua hệ thống mạng thì giấy biên nhận hồ sơ sẽ được gửi qua địa chỉ email mà bạn đã đăng ký;
  • Kết quả giải quyết thủ tục cấp giấy phép lao động sẽ được cập nhật cho bạn trên hệ thống mạng, nếu hồ sơ của bạn đã hợp lệ nếu trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nộp đầy đủ bộ hồ sơ bạn sẽ đem bộ hồ sơ giấy đến nộp trực tiếp tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội để được cấp giấy phép lao động;
  • Tại đây bạn sẽ đóng lệ phí hành chính nhà nước cấp giấy phép lao động là 400.000 đồng và dán ảnh lên giấy phép lao động của mình.

Có thể bạn quan tâm: 

>>> Giấy phép lao động hết hạn thì phải làm thế nào?

>>> Tư vấn những trường hợp không phải cấp giấy phép lao động

>>> Tư vấn xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài mới nhất

>>> Tư vấn hợp pháp hóa tài liệu cấp giấy phép lao động 

>>> Thủ tục cấp Giấy phép lao động đối với vị trí giám đốc điều hành của người lao động nước ngoài

Trên đây là tất cả những nội dung mà Luật Tiền Phong đã tư vấn cho các bạn rất chi tiết và cụ thể về thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam để các bạn có thể tự thực hiện. Nếu các bạn còn bất kỳ băn khoăn, thắc mắc gì hay có nhu cầu muốn được Luật Tiền Phong hỗ trợ dịch vụ hãy liên hệ với chúng tôi qua những thông tin cụ thể sau đây:

==================

BAN TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG – LUẬT TIỀN PHONG

Hotline: 1900 6289

Hotmail: contact@luattienphong.vn

Địa chỉ: Tòa nhà Bình Vượng, số 200 Quang Trung, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Comments

comments

Để lại phản hồi