Làm gì khi được tuyển vào làm rồi mà công ty không ký hợp đồng lao động?

Làm gì khi được tuyển vào làm rồi mà công ty không ký hợp đồng lao động?

(Luật Tiền Phong) – nhiều khách hàng là cá nhân đã liên hệ với Luật Tiền Phong trình bày về việc họ vào làm việc ở doanh nghiệp được nhiều tháng mà vẫn không được ký hợp đồng lao động. Trường hợp này thì quyền lợi của họ như thế nào? Mời các bạn tham … Đọc tiếpLàm gì khi được tuyển vào làm rồi mà công ty không ký hợp đồng lao động?

Công ty không chịu ký lại hợp đồng lao động

Công ty không chịu ký lại hợp đồng lao động

(Luật Tiền Phong) – nhiều trường hợp hợp đồng lao động hết hạn, nhưng doanh nghiệp “tảng lờ” không chịu ký lại hợp đồng lao động. Việc này có lợi hay có hại cho người lao động? Mời các bạn tham khảo bài viết của chúng tôi về vấn đề này nhé. Hỏi: Tôi làm … Đọc tiếpCông ty không chịu ký lại hợp đồng lao động

Nội dung cơ bản của hợp đồng lao động

Nội dung cơ bản của hợp đồng lao động

(Luật Tiền Phong) – hợp đồng lao động cần có nội dung cơ bản nào? mời các bạn tham khảo bài viết sau đây của chúng tôi để biết thêm chi tiết. Nội dung cơ bản của HĐLĐ Điều 23 Luật Lao động đã quy định khá chi tiết các điều khoản cơ bản của … Đọc tiếpNội dung cơ bản của hợp đồng lao động

Một số quy định đặc thù về hợp đồng lao động trong Luật Lao động 2012

Một số quy định đặc thù về hợp đồng lao động trong Luật Lao động 2012

(Luật Tiền Phong) – mỗi lần được ban hành mới hoặc được sửa đổi, bổ sung, Luật Lao động lại có những điểm tiến bộ hơn, phù hợp hơn với xu hướng quan hệ lao động. Bài viết sau đây Luật Tiền Phong chia sẻ tới các bạn một số quy định đặc thù liên … Đọc tiếpMột số quy định đặc thù về hợp đồng lao động trong Luật Lao động 2012

Các loại hợp đồng lao động

Các loại hợp đồng lao động

(Luật Tiền Phong) – pháp luật quy định có những loại hợp đồng lao động nào và lựa chọn hình thức, loại hợp đồng nào là phù hợp? Mời các bạn đọc bài viết chia sẻ của chúng tôi để có thêm những thông tin cần thiết nhé. Hợp đồng lao động là gì? Theo … Đọc tiếpCác loại hợp đồng lao động

Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động phổ biến

Mẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động phổ biến

(Luật Tiền Phong) – để giúp các bạn có thêm các tài liệu nghiên cứu hoặc tham khảo về văn bản thông báo chấm dứt hợp đồng lao động, chúng tôi xin tặng các bạn mẫu văn bản dưới đây. (TÊN DOANH NGHIỆP) ……………… Số: __ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc … Đọc tiếpMẫu thông báo chấm dứt hợp đồng lao động phổ biến

Thế nào là chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật?

Thế nào là chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật?

(Luật Tiền Phong) – Thế nào là chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật? Mời các bạn đọc bài viết sau của chúng tôi để biết chi tiết. Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của Bộ Luật Lao động Theo điều 36 Luật Lao động 2012, các trường … Đọc tiếpThế nào là chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật?

Quy định mới nhất về trợ cấp thôi việc

Quy định mới nhất về trợ cấp thôi việc

(Luật Tiền Phong) – trợ cấp thôi việc là gì? Mức hưởng như thế nào và điều kiện hưởng trợ cấp thôi việc được pháp luật quy định ra sao… mời các bạn tham khảo bài viết của chúng tôi để biết thêm chi tiết. Trợ cấp thôi việc là gì? Có thể hiểu trợ … Đọc tiếpQuy định mới nhất về trợ cấp thôi việc

error: Content is protected !!
0916 162618