Luật sư tư vấn lao động

Luật Tiền Phong – pháp luật lao động được đặt ra để điều chỉnh hành vi giao kết, thực hiện quan hệ lao động và các vấn đề phát sinh xung quanh mối quan hệ lao động. Luật Tiền Phong tư vấn về pháp luật lao động qua tổng đài tư vấn pháp luật 1900 6289 với các nội dung cụ thể như sau:

Luật sư tư vấn lao động
Luật sư tư vấn lao động

1.  Luật Tiền Phong tư vấn về hợp đồng lao động, cụ thể:

 – Hình thức, nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động; các loại hợp đồng lao động, thời hạn hợp đồng, hợp đồng lao động thử việc, học việc, hợp đồng học nghề…

– Nội dung hợp đồng lao động; các trường hợp tạm hoãn, ngừng hợp đồng lao động…

– Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động, chế độ trợ cấp, phụ cấp, bồi thường khi chấm dứt hợp đồng lao động trái luật;

– Các chế độ trợ cấp, hỗ trợ khi thôi việc, mất việc làm…

2. Tư vấn về tiền lương, các chế độ trợ cấp, phụ cấp cho người lao động

– Chúng tôi tư vấn về chế độ tiền lương, tư vấn xây dựng hệ thống thang bảng lương trong doanh nghiệp; chế độ trả lương, hình thức trả lương, chế độ trợ cấp, phụ cấp ..

– Quyền của người lao động trong lĩnh vực tiền lương.

– Đăng ký thang, bảng lương.

3. Tư vấn về thời gian làm việc, thời giờ nghỉ ngơi

– Tư vấn về chế độ làm việc, thời giờ làm việc, làm thêm giờ.

– Tư vấn về chế độ nghỉ: nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương…

4. Tư vấn về trách nhiệm vật chất, kỷ luật lao động 

– Tư vấn xây dựng nội quy lao động cho doanh nghiệp;

– Đăng ký nội quy lao động cho doanh nghiệp tại cơ quan thẩm quyền.

– Tư vấn về hình thức, trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động, xây dựng trách nhiệm vật chất, bồi thường thiệt hại..

– Tư vấn các trường hợp sa thải và giải quyết quyền lợi khi áp dụng hình thức sa thải người lao động.

5. Tư vấn về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

– Tư vấn về chính sách áp dụng đối với trường hợp bị tan nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Tư vấn về quyền lợi áp dụng trong trường hợp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

– Tư vấn về quyền của người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

– Các hành vi bị cấm trong an toàn lao động, vệ sinh lao động.

6. Tư vấn về lao động nữ, lao động chưa thành niên, lao động cao tuổi, lao động là người khuyết tật; lao động là người nước ngoài 

– Tư vấn về quy định áp dụng riêng cho lao động là phụ nữ:  bảo đảm sự bình đẳng của lao động nữ, Bảo vệ thai sản đối với lao động nữ,  các chế độ với lao động nữ mang thai..

– Chế độ nghỉ thai sản, chính sách trợ cấp với lao động nữ trong thời gian thai sản..

– Nguyên tắc áp dụng trong quan hệ lao động với nữ lao động trong thời gian thai sản

– Nguyên tắc sử dụng lao động là người chưa thành niên;  công việc và nơi làm việc cấm sử dụng lao động là người chưa thành niên;

– Tư vấn về lao động cao tuổi; sử dụng lao động cao tuổi và các chế độ áp dụng cho lao động là người cao tuổi;

– Điều kiện của lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam; giấy phép lao động; gia hạn, cấp mới giấy phép lao động; làm giấy phép lao động nhanh.

– Các trường hợp lao động là người khuyết tật, lao động gia đình…

7. Tư vấn về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 

– Tư vấn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

– Tư vấn các chế độ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

– Tư vấn các chế độ cụ thể: chế độ hưu trí, chế độ nghỉ thai sản, chế độ tử tuất, chế độ hưởng bảo hiểm xã hội một lần …

8. Tư vấn về tranh chấp lao động và giải quyết tranh chấp lao động 

– Nhận diện tranh chấp lao động và nguyên tắc giải quyết tranh chấp lao động;

– Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động;

– Thời hiệu yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân;

– Giải quyết tranh chấp lao động tại tòa án.

Hãy kết nối với chúng tôi qua tổng đài 1900 6289 để được tư vấn và giải đáp mọi thắc mắc về lao động, chúng tôi có những luật sư giỏi, tận tâm sẵn sàng hỗ trợ các bạn giải quyết các vấn đề pháp luật lao động!

Comments

comments

Để lại phản hồi