Tư vấn đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

Tư vấn đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

(Luật Tiền Phong) – Hợp đồng cung ứng lao động trong dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài là một trong những loại hợp đồng phải được đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền trước khi sử dụng trên thực tế. Vậy trình tự thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động như thế nào. Trong bài viết lần này chúng tôi sẽ tư vấn cho các bạn.

Tư vấn đăng ký hợp đồng cung ứng lao động
Tư vấn đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

1. Hồ sơ đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

– Văn bản của doanh nghiệp đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động;

– Bản sao Hợp đồng cung ứng lao động, có bản dịch bằng tiếng Việt;

– Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động, có bản dịch bằng tiếng Việt;

– Phương án thực hiện Hợp đồng cung ứng lao động;

– Các tài liệu khác có liên quan đối với từng thị trường theo quy định.

2. Trình tự thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động

– Doanh nghiệp nộp hồ sơ đăng ký Hợp đồng cung ứng lao động tại Cục Quản lý lao động ngoài nước.

– Trong thời hạn 10 ngày, Cục Quản lý lao động ngoài nước phải trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp, nếu không chấp thuận phải nêu rõ lý do.

Hợp đồng cung ứng lao động có hiệu lực sau khi được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chấp thuận.

Có thể bạn quan tâm:

>>> Tư vấn đăng ký hợp đồng nhận lao động thực tập

Trên đây là tất cả các nội dung mà Luật Tiền Phong muốn tư vấn cho các bạn về thủ tục đăng ký hợp đồng cung ứng lao động. Nếu các bạn còn bất kỳ thắc mắc gì hãy liên hệ với chúng tôi qua số hotline: 1900 6289 để được các chuyên viên của chúng tôi tư vấn cụ thể và chi tiết.

====================  

BAN TƯ VẤN PHÁP LUẬT – LUẬT TIỀN PHONG

Hotline: 1900 6289

Hotmail: contact@luattienphong.vn

Địa chỉ: Tầng 25B1, tòa nhà Bình Vượng, số 200, Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội

 

 

Comments

comments