Tư vấn lương làm thêm vào dịp tết nguyên đán 2020

Tư vấn lương làm thêm vào dịp tết nguyên đán 2020

(Luật Tiền Phong) –  lương trong những ngày làm thêm tết nguyên đán được tính như thế nào? mời các bạn tham khảo bài tư vấn của Luật Tiền Phong dưới đây nhé.

Tư vấn lương làm thêm vào tết nguyên đán 2020
Tư vấn lương làm thêm vào tết nguyên đán 2020

Khách hàng hỏi:

Dạ em có một số thắc mắc về cách tính lương trong dịp Têt Nguyên đán 2020 vừa rồi ạ. Hiện tại em đang là quản lý cho một thương hiệu giày từ Thụy Sĩ ở vincom Mega Mall Thảo Điền. Trong dịp Têt Nguyên đán 2020 vừa rồi theo quy định của nhà nước thì công ty em được nghỉ từ 23/1 (tức 29 âm lịch) đến hết ngày 29/1 (tức mùng 5 âm lịch). Tuy nhiên do khối cửa hàng lại làm việc theo lịch tại trung tâm Vincom nên em đã phải làm đến 12h ngày 24/1 (30tết) và đi làm lại vào ngày 28/1 (mùng 4 âm lịch) – (trung tâm nghỉ từ 12h 24/1 (30 tết) đến hết 27/1 (mùng 3 tết) . Anh/chị cho em hỏi nếu theo quy định thì công ty sẽ tính lương cho em như thế nào từ ngày 23/1 (29 tết) đến 29/1 (mùng 5 tết) ạ?

Luật Tiền Phong trả lời:

Chào bạn,

Vấn đề bạn hỏi, Công ty Luật Tiền Phong tư vấn cho bạn như sau:

Quy định chung về lương làm thêm trong những ngày nghỉ tết:

Theo quy định của Bộ luật lao động năm 2012 và Nghị định 05/2015/ NĐ-CP thì người lao động trong thời gian nghỉ tết âm lịch được hưởng nguyên lương.

 Đồng thời theo quy định tại Điểm Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao động năm 2012; Điều 25 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định và hướng dẫn cách tính lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm, ngày nghỉ, lễ như sau:

Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc đang làm như sau:

+ Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

+ Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

+Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

– Người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc của ngày làm việc bình thường.

–  Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày”.

Ngoài ra theo Nghị định 05/2015/NĐ-CP và Thông tư 23/2015/TT-BLĐTBXH (được sửa đổi bổ sung tại Điều 14 thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH và Nghị định 148/2018/NĐ-CP) hướng dẫn cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm, ngày nghỉ lễ thì:

  • Người lao động làm thêm giờ vào ngày lễ, tết trùng vào nghỉ hàng tuần (quy định tại Điều 110 của Bộ luật lao động): được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết;
  • Người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ bù khi ngày lễ, tết trùng vào ngày nghỉ hàng tuần (theo quy định tại khoản 3 Điều 115 của Bộ luật Lao động): được trả lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần.

Lương của bạn trong những ngày làm thêm trong dịp nghỉ tết nguyên đán 2020

Áp dụng quy định trên tiền lương của bạn ngày 23/1 (29 tết) đến và ngày 29/1 (mùng 4 tết) được tính như sau:

+ Tiền lương  làm thêm giờ của ngày 23/1= Tiền lương thực trả của ngày làm việc bình thường + Tiền lương thực trả của ngày làm việc bình thường  x 300% x 0,5 ngày làm việc;

+ Tiền lương của ngày 29/1 = Tiền lương thực trả của ngày làm việc bình thường x 300% x 01 ngày làm việc.

Bạn xem xét mức lương mình đang hưởng và nhân với tỷ lệ luật sư vừa tư vấn để biết số lương mình được hưởng nhé.

Trên đây là nội dung tư vấn của luật sư, hi vọng giúp bạn làm sáng tỏ vấn đề mà bạn đang quan tâm, nếu bạn còn băn khoăn hoặc cần tư vấn chi tiết hơn nữa, vui lòng kết nối đến tổng đài 1900 6289 để được hỗ trợ.

Trân trọng!

Bài liên quan:

>>> Những điều người lao động cần biết để bảo vệ mình

>>> 3 điểm mới của Luật Lao động người lao động cần biết

>>> Bị tai nạn giao thông trên đường đi làm có được hưởng chế độ tai nạn lao động không?

====================

BAN TƯ VẤN PHÁP LUẬT TIỀN PHONG

Hotline: 1900 6289

Hotmail: contact@luattienphong.vn

Địa chỉ: Toà nhà Bình Vượng, số 200 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội

*Lưu ý: Nội dung bài viết chỉ mang tính tham khảo. Tùy từng thời điểm, đối tượng và sự kiện khác nhau mà nội dung tư vấn trên có thể sẽ không còn phù hợp.  Vui lòng liên hệ luật sư qua hotline 1900 6289 hoặc email contact@luattienphong.vn để được tư vấn.

Comments

comments

error: Content is protected !!
0916 162618