Hồ sơ xin Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Hồ sơ xin Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Luật Tiền Phong – Để được hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài, doanh nghiệp, tổ chức phải được cấp phép hoạt động bởi cơ quan có thẩm quyền.

Cơ quan nào có thẩm quyền? Làm thế nào để được cấp phép hoạt động?

Hồ sơ xin Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài
Hồ sơ xin Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài

Trước hết để được cấp phép tổ chức, doanh nghiệp phải đáp ứng các điều kiện theo quy định pháp luật. Vì đây là một lĩnh vực khá “nhạy cảm” xuất phát từ tính chất là đưa người lao động của Việt Nam đi làm việc tại quốc gia khác do đó để được hoạt động doanh nghiệp cần phải đảm bảo điều kiện về tài chính, các điều kiện khác như chương trình, kế hoạch dự kiến về việc làm, mức lương, mức sống, chế độ,… nhằm đảm bảo người lao động Việt Nam sang đó ổn định được việc làm cũng như các yếu tố khác.

Về điều kiện cụ thể, có thể xem chi tiết tại Điều 9 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, Nghị định 126/2007/NĐ-CP, Thông tư 21/2007/TT-BLĐTBXH hoặc xem tại bài viết: Điều kiện cấp Giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài của chúng tôi.

Theo đó:

Hồ sơ cấp Giấy phép cần có: nộp tại Cục Quản lý lao động ngoài nước, bao gồm: 

–  Văn bản đề nghị cấp Giấy phép của doanh nghiệp (theo mẫu);  

–  Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh; 

–  Giấy tờ chứng minh đủ điều kiện về vốn theo quy định; 

–  Giấy xác nhận ký quỹ của ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp ký quỹ; 

–  Đề án hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

Sơ yếu lý lịch của người lãnh đạo điều hành hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

– Phương án tổ chức hoặc báo cáo về tổ chức bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và bộ máy bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động trước khi đi làm việc ở nước ngoài; 
– Danh sách trích ngang cán bộ chuyên trách trong bộ máy hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, gồm các nội dung: họ tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ, trình độ chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, nhiệm vụ được giao.

Trong thời hạn ba mươi ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội sẽ xem xét cấp Giấy phép cho doanh nghiệp.

Luật Tiền Phong tư vấn pháp luật và cung cấp các dịch vụ hỗ trợ pháp lý cho quý khách hàng. Mọi thông tin xin vui lòng liên hệ với chúng tôi qua tổng đài 1900 6289 để được hỗ trợ.

Trân trọng!

Xem thêm:

====================

BAN TƯ VẤN PHÁP LUẬT TIỀN PHONG

Hotline: 1900 6289

Hotmail: contact@luattienphong.vn

Địa chỉ: Toà nhà Bình Vượng, số 200 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội

 

 

 

 

Comments

comments

HOTLINE: 0916 16 26 18

HOTLINE: 0976 714 386