Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động?

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động?

(Luật Tiền Phong) – Thị trường lao động của Việt Nam hiện nay khá mở rộng, có nhiều người lao động nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp của Việt Nam. Vậy có những yêu cầu nào đối với người lao động nước ngoài? hay người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động? Trong bài viết dưới đây, Luật Tiền Phong sẽ giúp giải đáp các vấn đề đó, mới các bạn cùng tham khảo.

Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động?
Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động?

Theo quy định pháp luật, trừ một số trường hợp thì người lao động nước ngoài khi vào làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp. Theo đó, quy trình cấp giấy phép lao động được thực hiện như sau:

1.  Hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động

Hồ sơ xin giấy phép lao động bao gồm:

  • Đơn đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
  • Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định ( trong thời hạn 12 tháng);
  • Lý lịch tư pháp theo quy định;
  • Văn bản chứng minh là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, lao động kỹ thuật, giáo viên (Bằng đại học, giấy xác nhận kinh nghiệm làm việc nước ngoài,…);
  • 02 ảnh mầu 4 cm x 6 cm phông nền trắng, không đeo kính;
  • Hộ chiếu ( bản sao quyển nguyên chứng thực);
  • Các giấy tờ liên quan đến người lao động nước ngoài (tùy từng trường hợp theo quy định: Quyết định bổ nhiệm của công ty mẹ, hợp đồng lao động, công văn chấp thuận sử dụng lao động,…).

2.  Thủ tục cấp giấy phép

Sau khi chuẩn bị đầy đủ thành phần hồ sơ như trên, việc xin giấy phép lao động được thực hiện như sau:

Bước 1: Nộp hồ sơ

Trước ít nhất 15 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động nước ngoài dự kiến bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động đó phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động đến Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;

Việc nộp hồ sơ có thể được nộp trực tiếp hoặc gửi qua đường bưu điện (Kinh nghiệm: Các bạn nên thực hiện nộp hồ sơ trực tiếp để chuyên viên có thể xem luôn thành phần hồ sơ cho các bạn, tránh mất thời gian bổ sung hồ sơ có thể do sơ suất trong lúc soạn)

Bước 2: Xử lý hồ sơ và cấp giấy phép lao động

Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài theo mẫu do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định. Trường hợp không cấp giấy phép lao động thì có văn bản trả lời và nêu rõ lý do;

Đối với người lao động nước ngoài làm việc theo hình thức hợp đồng lao động, sau khi người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động thì người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày ký kết hợp đồng lao động, người sử dụng lao động phải gửi bản sao hợp đồng lao động đã ký kết với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Theo đó, thời gian xin giấy phép lao động là 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ

3.  Hỗ trợ của Luật Tiền Phong

Bạn đang có nhu cầu xin giấy phép lao động và muốn tìm một đơn vị uy tín, chuyên làm về thủ tục này. Luật Tiền Phong chính là những gì bạn đang tìm kiếm, khi sử dụng dịch vụ của Luật Tiền Phong, các bạn sẽ được:

  • Tư vấn quy định và giải đáp các thắc mắc của khách hàng;
  • Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ theo quy định;
  • Đại diện khách hàng trực tiếp làm thủ tục tại cơ quan nhà nước thẩm quyền;
  • Nhận kết quả và bàn giao cho khách hàng.

Trên đây là các quy định giải đáp cho câu hỏi “Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có giấy phép lao động?” mà Luật Tiền Phong muốn gửi tới cá bạn. Mọi thắc mắc hay muốn sử dụng dịch vụ của Luật Tiền Phong, các bạn vui lòng liên hệ qua tổng đài tư vấn pháp luật miễn phí 1900 6289 để nhận hỗ trợ.

CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM:

     >>>>> Giấy phép lao động hết hạn thì phải làm thế nào?

     >>>>> Tư vấn xin công văn chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài mới nhất

     >>>>> Thủ tục cấp Giấy phép lao động đối với vị trí giám đốc điều hành của người lao động nước ngoài

==================

BAN TƯ VẤN PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG – LUẬT TIỀN PHONG

Hotline: 1900 6289

Hotmail: contact@luattienphong.vn

Địa chỉ: Tòa nhà Bình Vượng, số 200 Quang Trung, quận Hà Đông, thành phố Hà Nội

Comments

comments

HOTLINE: 0916 16 26 18

HOTLINE: 0976 714 386