Quy định về nhân sự của bệnh viện

Quy định về nhân sự của bệnh viện

(Luật Tiền Phong) – nối tiếp bài hướng dẫn thủ tục thành lập bệnh viện tư nhân và các điều kiện thành lập bệnh viện tư nhân, bài viết này phân tích các quy định về nhân sự của bệnh viện

Quy định về nhân sự của bệnh viện
Quy định về nhân sự của bệnh viện
Bài viết gồm các nội dung chính sau đây:

Định mức biên chế, tỷ lệ cơ cấu bộ phận, chuyên môn của bệnh viện

Yêu cầu đối với người đứng đầu bệnh viện

Yêu cầu đối với trưởng khoa lâm sàng

Yêu cầu đối với trưởng khoa khác

Yêu cầu đối với trưởng khoa dược

Yêu cầu đối với phẫu thuật viên

Lưu ý

Theo nghị định 109 và thông tư 41/201/TT-BYT thì nhân sự làm việc toàn thời gian trong các khoa của bệnh viện phải từ 50% số lượng đăng ký.

Định mức biên chế, tỷ lệ cơ cấu bộ phận, chuyên môn của bệnh viện

Theo hướng dẫn tại TT08/2007TTLT-BYT-BNV theo đó:

  1. Định mức biên chế tuyến 3: Các cơ sở khám, chữa bệnh đạt tiêu chuẩn hạng I hoặc đặc biệt

Đơn vị tính: người/giường bệnh

STT Đơn vị Làm việc theo giờ hành chính Làm việc theo ca
1 Cơ sở khám, chữa bệnh đa khoa, chuyên khoa Nhi hạng đặc biệt 1,55 – 1,70 2,00 – 2,20
2 Cơ sở khám, chữa bệnh đa khoa, chuyên khoa Nhi hạng I 1,45 – 1,55 1,80 – 2,00
3 Cơ sở khám, chữa bệnh chuyên khoa hạng I 1,35 – 1,40 1,60 – 1,80
  1. Định mức biên chế tuyến 2: Các cơ sở khám, chữa bệnh đa khoa đạt tiêu chuẩn hạng II trở lên; cơ sở khám, chữa bệnh chuyên khoa hạng II và III
  2. a) Các cơ sở khám, chữa bệnh đa khoa, chuyên khoa
STT Đơn vị Làm việc theo giờ hành chính Làm việc theo ca
1 Cơ sở khám, chữa bệnh đa khoa, chuyên khoa Nhi hạng I 1,40 – 1,45 1,60 – 1,80
2 Cơ sở khám, chữa bệnh đa khoa, chuyên khoa Nhi hạng II 1,25 – 1,40 1,50 – 1,60
3 Cơ sở khám, chữa bệnh chuyên khoa hạng I 1,20 – 1,40 1,45 – 1,50
4 Cơ sở khám, chữa bệnh chuyên khoa hạng II 1,10 – 1,15 1,40 – 1,45
5 Cơ sở khám, chữa bệnh chuyên khoa hạng III 0,90 – 1,00 1,30 – 1,40

Yêu cầu đối với người đứng đầu bệnh viện

– Là bác sỹ có chứng chỉ hành nghề phù hợp với ít nhất một trong các chuyên khoa mà bệnh viện đăng ký hoạt động;

– Có thời gian khám bệnh, chữa bệnh ít nhất là 54 tháng và phải hành nghề trong 24 tháng liền kề trước đó.

–  Chủ bệnh viện (nếu là doanh nghiệp) thì phải có quyết định bổ nhiệm giám đốc bệnh viện bằng văn bản.

– Là người làm việc toàn thời gian tại bệnh viện.

Yêu cầu đối với Trưởng khoa lâm sàng

– Là bác sỹ có chứng chỉ hành nghề phù hợp với chuyên khoa đó;

– Có thời gian khám bệnh, chữa bệnh tại chuyên khoa đó ít nhất là 36 tháng và phải hành nghề trong 24 tháng liền kề trước đó. Việc phân công, bổ nhiệm trưởng khoa phải được thể hiện bằng văn bản;

– Là người làm việc toàn thời gian tại bệnh viện;

Yêu cầu đối với Trưởng khoa khác

– Tốt nghiệp đại học và có thời gian làm việc tại chuyên khoa đó ít nhất là 36 tháng kể từ ngày được cấp bằng tốt nghiệp đại học đến ngày được phân công, bổ nhiệm làm trưởng khoa. Việc phân công, bổ nhiệm trưởng khoa phải được thể hiện bằng văn bản;

– Là người làm việc toàn thời gian tại bệnh viện;

Yêu cầu đối với Trưởng khoa dược

Phải là người làm việc toàn thời gian tại bệnh viện và phải đáp ứng quy định tối thiểu phải là dược sĩ đại học. Đối với bệnh viện hạng 3 và không phân hạng chưa có dược sĩ đại học thì Giám đốc bệnh viện ủy quyền bằng văn bản cho dược sĩ trung học phụ trách khoa.

Yêu cầu đối với Phẫu thuật viên

– Là bác sỹ chuyên khoa ngoại hoặc bác sỹ đa khoa có chứng nhận đào tạo chuyên khoa ngoại của bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh trở lên hoặc trường đại học chuyên ngành y khoa hoặc tại Trung tâm đào tạo và chỉ đạo tuyến thuộc các bệnh viện hạng đặc biệt, hạng 1 trực thuộc Bộ Y tế. Trường hợp được đào tạo ở nước ngoài, phẫu thuật viên phải có chứng nhận chuyên khoa;

– Có văn bản cho phép thực hiện phẫu thuật, can thiệp ngoại khoa của người đứng đầu bệnh viện theo đề nghị của người chịu trách nhiệm chuyên môn kỹ thuật của bệnh viện;

Các đối tượng khác làm việc trong bệnh viện nếu có thực hiện việc khám bệnh, chữa bệnh thì phải có chứng chỉ hành nghề và chỉ được thực hiện việc khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi công việc được phân công. Việc phân công phải được thể hiện bằng văn bản và phải phù hợp với phạm vi hoạt động chuyên môn được ghi trong chứng chỉ hành nghề của người đó.

Lưu ý

Thực tế khi xem xét hồ sơ nhân sự của bệnh viện, nhiều cán bộ thẩm định yêu cầu bác sỹ phải xuất trình hồ sơ thực hành tại cơ sở khám, chữa bệnh trước đó và trên thực tế không phải khi nào bác sỹ cũng có được loại tài liệu này. Thường trong trường hợp này khi pháp luật không quy định mà cán bộ thẩm định yêu cầu, Luật Tiền Phong hướng dẫn bác sỹ làm đơn đề nghị Bộ Y tế tự liên hệ với cơ sở khám, chữa bệnh hoặc Sở Y tế (nơi bác sỹ đăng ký thực hành) để xác minh.

Sẽ có rất nhiều tình huống phát sinh trên thực tế và các bạn có thể liên hệ với Luật Tiền Phong để được giải đáp hoặc hỗ trợ trọn gói việc chuẩn bị hồ sơ thành lập bệnh viện. Thông tin liên hệ của chúng tôi dưới đây.

 Bạn có thể tham khảo thêm các bài viết:

>>> Quy định mới nhất về thành lập bệnh viện tư nhân

>>> Quy định về chất thải y tế đối với bệnh viện

>>> Yêu cầu về máy móc, thiết bị đối với bệnh viện

====================

BAN TƯ VẤN PHÁP LUẬT TIỀN PHONG

Hotline: 1900 6289

Hotmail: contact@luattienphong.vn

Địa chỉ: Toà nhà Bình Vượng, số 200 Quang Trung, Hà Đông, Hà Nội

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Comments

comments

HOTLINE: 0916 16 26 18

HOTLINE: 0976 714 386