Tư vấn về thời gian thử việc theo quy định của pháp luật

(Luật Tiền Phong)trong quan hệ lao động, bên cạnh lương thì một vấn đề khác cũng được người lao động và người sử dụng lao động đặc biệt quan tâm đó là thời gian thử việc. Tùy thuộc vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc, trình độ của người lao động mà thời gian thử việc sẽ dài hơn hoặc ngắn hơn. Bài viết sau đây, chúng tôi xin đề cấp vấn đề này để các bạn tham khảo.

Thời gian thử việc là bao lâu?
Thời gian thử việc là bao lâu?

Quy định đã có trong luật

Tại Điều 27 của Bộ luật lao động 2012 có quy định về thời gian thử việc như sau:

Người sử dụng lao động có thể thử việc người lao động, tuy nhiên chỉ có thể thử việc 01 lần đối với một công việc và phải đảm bảo các điều kiện sau:

  • Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
  • Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.

Trong thời hạn 03 ngày trước khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc nêu trên, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì khi kết thúc thời gian thử việc, người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.

  • Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác.

Khi kết thúc thời gian thử việc đối với người lao động làm công việc có thời gian thử việc nêu trên, người sử dụng lao động phải thông báo cho người lao động kết quả công việc người lao động đã làm thử; trường hợp công việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết ngay hợp đồng lao động với người lao động.

Hy vọng với những thông tin mà chúng tôi vừa cung cấp sẽ giúp được người lao động bảo vệ được quyền lợi của mình cũng như người sử dụng lao động có thể áp dụng thời gian thử việc sao cho đúng với quy định của pháp luật.

Xem thêm: Những điều người lao động cần biết để bảo vệ mình

Luật Tiền Phong chuyên cung cấp các thông tin pháp luật, tư vấn và hỗ trợ các dịch vụ pháp lý. Mọi thắc mắc quý khách vui lòng liên hệ tổng đài tư vấn pháp luật của chúng tôi theo số 1900 6289 để được giải đáp.

> Tham khảo: Dịch vụ thay đổi đăng ký kinh doanhDịch vụ thành lập công ty;

Comments

comments

HOTLINE: 0916 16 26 18

HOTLINE: 0976 714 386